הופכים תקשורת אפקטיבית וזיהוי מצוקה
ל"זיכרון שריר" מציל חיים — ולאקלים ארגוני איתן.
פלטפורמת AI לתרגול אקטיבי של שיחות מורכבות.
מהקניית אסטרטגיות הקשבה ומנהיגות ביום-יום, ועד לזיהוי מוקדם של סימני מצוקה, חרם ומניעת אובדנות בחירום.
ד"ר אילן טל · עדי אופנהיימר מנצור, MSWהמומחים הקליניים שמאחורי השיטהלמי זה מיועד
שלושה עולמות, אותה מיומנות.
כל מפקד, איש חינוך ומנהל מגיע עם אתגר משלו. בחרו את העולם שלכם וראו מה EazyTalk עושה בתוכו.
עבודה תחת עומס ולחץ קיצוני, שחיקה גבוהה, וצורך קריטי בחוסן נפשי ובמניעת מקרי קצה ואובדנות.
אימון מפקדים וצוותים — כמעגל ראשון — לניהול שיחה אפקטיבית, הקשבה פעילה תחת אש וזיהוי מוקדם של דגלים אדומים ומצוקה פוסט-טראומטית. הפרוטוקול הופך ל"זיכרון שריר" אוטומטי ומציל חיים.
חזון, ייעוד ורציונל אסטרטגי
למה אנחנו כאן.
חזון
להוביל מהפכה בתרבות התקשורת בארגונים, במערכת הביטחון ובמערכת החינוך — והפיכת הקשבה, הבנה וזיהוי מצוקה למנוע של מנהיגות, חוסן, סולידריות והצלת חיים.
ייעוד
לחבר בין טכנולוגיית Generative AI מתקדמת לבין מומחיות קלינית פסיכיאטרית, ולהפוך מיומנויות תקשורת וזיהוי מצוקה לזיכרון שריר נרכש המניע תוצאות בשטח.
סל הפתרונות
שני צירי מוצר מרכזיים.
מנהיגות, הקשבה ותקשורת אפקטיבית
- הרציונל
- מנהלים, מפקדים ומורים מנהלים עשרות שיחות בשבוע, אך רבות מהן אינן אפקטיביות.
- הפתרון
- המערכת מקנה אסטרטגיות תקשורת מנהיגותיות, הקשבה פעילה ואמפתיה. התרגול בונה "זיכרון שריר" המאפשר לנהל שיחות משוב, קונפליקט, שיחות אישיות ודיאלוג מקרב באופן אפקטיבי גם תחת עומס ולחץ.
- התוצאה
- עלייה במחוברות, יצירת אמון ושיפור משמעותי באקלים הארגוני, החינוכי והפיקודי.
זיהוי סימני מצוקה ומניעת אובדנות
- הרציונל
- המידע הקריטי ביותר — דיכאון, פוסט-טראומה, כוונות עזיבה או אובדנות, חרם ומצוקה על רקע זהות מינית — לא נאמר במפורש. הוא מסתתר בשתיקה, בשינוי טון ובהתנהגות.
- הפתרון
- הפיכת המעגל הראשון — מפקדים, מורים ומנהלים — ל"שומרי סף". תרגול מול אווטארים המדמים תרחישי מצוקה מורכבים, הטמעת פרוטוקול QPR הבינלאומי וניהול שיחת הקיצון ברגע האמת.
- התוצאה
- מנהיגים עם "חוש שישי" הקולטים מבעוד מועד סימני אזהרה, פועלים נכון ומצילים חיים.
יכולת מתקדמת
להוביל את כל החדר — לא רק שיחה אחת.
EazyTalk Advanced מפעילה מנוע רב-אווטארים: כמה פרסונות חולקות סשן אחד, לכל אחת תפקיד, זיכרון ונקודת מבט משלה — כך שמנהלים בכירים מתרגלים את הדינמיקה האמיתית של ישיבה עוד לפני שנכנסו אליה.
חדר, לא צ'טבוט
כמה אווטארים נבדלים בסשן אחד — לכל אחד אישיות, אג'נדה וזיכרון משלו — כך שמנהל מתרגל הובלת ישיבה אמיתית, לא שיחה אחד-על-אחד.
דינמיקה קבוצתית חיה
האווטארים קוטעים, מתיישרים ומתעמתים בזמן אמת, בתגובה לטקסט ולטון הדיבור — הדינמיקה האמיתית של חדר של ממש.
תרגול מכוון בקנה מידה
כל תרחיש, דפוס תגובה ופריט משוב מהונדסים כפי שתרגול מכוון דורש — בחזרות, עד שהובלת החדר הופכת לטבע שני.
מבוסס על מחקר התרגול המכוון (אריקסון): מצוינות בביצוע נובעת מחזרתיות מובנית עם משוב מיידי. EazyTalk Advanced מיישמת את המודל הזה בזירה הניהולית הקשה ביותר — הישיבה החיה מרובת המשתתפים.
הבסיס המחקרי והקליני
על מה זה עומד.
הפלטפורמה נשענת על גוף ידע קליני ומחקרי מבוסס — בפסיכיאטריה, בחקר המומחיות ובמדע מניעת האובדנות.
מדע מניעת האובדנות
שילוב פרוטוקול QPR הבינלאומי — Question, Persuade, Refer — לזיהוי סיכון אובדני ולהפניה לעזרה, יחד עם סוכני AI גנרטיביים המדמים את השיחה עצמה.
טכנולוגיית Generative Agents
אווטארים חכמים בעלי זיכרון, עקביות רגשית ושפה אותנטית, המדמים עובדים, חיילים או תלמידים במצבי דחק.
זיכרון שריר ואימון מכוון
מחקריו של אנדרס אריקסון מראים שמצוינות בביצוע נובעת מחזרה מדויקת וממשוב מיידי — לא משנות ניסיון בלבד. זה המודל שהפלטפורמה בנויה עליו.
הפחתת שחיקה וביטחון פסיכולוגי
הכשרת דרגי ניהול בהקשבה פעילה מקושרת לסבירות נמוכה ב-54% לשחיקה בינונית עד קשה, ותרבות רעילה מנבאת עזיבת עובדים פי 10.4 יותר משכר.
דוקטרינת מנהיגות
הקשבה פעילה כ"מפתח מאסטר" לפיתוח חוסן, אמון ותקשורת דו-כיוונית — רכיב ליבה בכשירות "מתקשר", שעליה נשענות שאר הכשירויות שמנהיג זקוק להן.
המחקרים המוצגים בוחנים אפקטיביות של עקרונות ומתודולוגיות שעליהן מבוססת הפלטפורמה, ואינם מהווים התחייבות לתוצאה ספציפית.
תהליך העבודה הארגוני
ארבעה שלבים.
EazyTalk היא המאיץ הטכנולוגי בתוך תהליך רחב יותר של שינוי תרבות בהובלת מומחים. כל שלב מתוכנן ומפוקח על ידי אותם קלינאים שבנו את השיטה.
אפיון צרכים ולוקליזציה
אפיון עומק של הארגון, בית הספר או היחידה על ידי ד"ר אילן טל ועדי אופנהיימר מנצור, לזיקוק תרחישי הסימולציה המדויקים.
תרגול אקטיבי עם פרופילים אישיותיים המבוססים על ניסיון קליני ומבוסס ראיות
כל מתאמן מנהל שיחה ישירה עם מקרים שיכולים באמת לקרות בסביבתו, וזאת לפי הניסיון של המומחים המקצועיים שלנו והיכרותם עם המחקרים הרלוונטיים.
דשבורד מנהלים ומדידה
הצגת מגמות, שיפור במיומנויות ומוקדי מצוקה ושחיקה — באנונימיות מלאה ובשמירה על פרטיות. דפוסים, לעולם לא אנשים.
מעטפת קלינית וייעוץ
ליווי מתמשך, סדנאות עיבוד וחיבור לבנק שעות טיפול ולקבוצות תמיכה במרכז ד"ר טל במידת הצורך.
צוות המובילים
האנשים שמאחורי השיטה.
EazyTalk מעוצבת מבפנים החוצה על ידי המומחים שלנו. הם מתווים כל תרחיש, כל דפוס תגובה וכל פריט משוב שמנהל מקבל. הכירו את המומחים.
ד"ר אילן טל
מייסד ומנהל מרכז ד"ר טל, מהמרפאות הרב-תחומיות המובילות בישראל בבריאות הנפש. דוקטור לרפואה מאוניברסיטת בן-גוריון, תואר שני במנהל מערכות בריאות מאוניברסיטת תל אביב (רשימת הדיקן, בהצטיינות יתרה) והכשרה בפסיכותרפיה פסיכודינמית בפקולטה לרפואה של אוניברסיטת תל אביב. מדריך אקדמי בפסיכיאטריה קלינית באוניברסיטת תל אביב; בעבר עמד בראש יחידה קלינית רב-תחומית במרכז לבריאות הנפש הקהילתית רמת חן. קול מומחה מבוקש בתקשורת הישראלית בנושאי דיכאון, חרדה ובריאות הנפש של המשפחה.
שותפים מייסדים
אתי לייכטמן
מובילת אסטרטגיה ופיתוח עסקי.
זיו לב
מוביל פיתוח מוצר, טכנולוגיה ו-AI.
הליווי הקליני
מרכז ד"ר טל
גוף מומחים רב-תחומי מוביל בישראל בבריאות הנפש ובחוסן — המעניק את העומק הקליני, הפדגוגי והאתי שעליו נשענת כל סימולציה בפלטפורמה.
טכנולוגיה ואבטחה
ארכיטקטורת AI מתואמת ומאובטחת.
נתחיל כאן
קבעו פגישת אבחון וייעוץ עם צוות המומחים שלנו.
נלמד את הארגון שלכם, נמפה את נקודות החיכוך ונבנה מסלול הכשרה מותאם אישית — יחד עם הליווי הקליני של מרכז ד"ר טל.
התחברות